Cursul a urmărit să dezvolte abilități esențiale în domeniul resurselor umane, cu scopul de a sprijini antreprenorii în gestionarea eficientă a echipelor lor și în optimizarea proceselor de recrutare, motivare și retenție a angajaților. 

Printre obiectivele principale s-au numărat:

Înțelegerea conceptelor fundamentale în managementul resurselor umane;

Îmbunătățirea abilităților de selecție și recrutare a personalului;

Identificarea și implementarea strategiilor de motivare și retenție a angajaților;

Dezvoltarea unor competențe de leadership și gestionare a conflictelor în echipe.

 

Cursul a fost organizat pe parcursul lunii octombrie, cu sesiuni interactive, studii de caz, exerciții practice și dezbateri pe teme de actualitate. Fiecare sesiune a fost adaptată nevoilor și provocărilor cu care se confruntă antreprenorii în gestionarea resurselor umane. 

Programul a inclus teme precum:

 

  1. Managementul resurselor umane în cadrul afacerii; 

  2. Recrutarea corectă - succesul companiei asigurat; 

  3. Motivarea și dezvoltarea resurselor umane; 

  4. Prognoza necesarului de personal; 

  5. Evaluarea și managementul performanței; 

  6. Managementul conflictelor; 

  7. Aspecte juridice în managementul resurselor umane  

 

Cursul a reunit 75 de antreprenori din diverse sectoare, care au fost împărțiți în două grupe pentru a asigura o interacțiune eficientă și un schimb activ de experiență. Participanții au fost foarte implicați în sesiuni, împărtășind provocările cu care se confruntă în gestionarea echipelor lor și căutând soluții personalizate pe baza cunoștințelor dobândite.

Formatorul Tatiana Tofan a utilizat un mix de metode pedagogice, incluzând prezentări teoretice, discuții de grup, studii de caz și exemple din experiența practică a participanților. Astfel, cursul a fost unul dinamic, orientat spre aplicabilitatea practică imediată a cunoștințelor.

Participanții au dobândit cunoștințe valoroase care le vor permite să îmbunătățească procesele de management al resurselor umane în propriile afaceri. La finalul cursului, au fost încurajați să aplice cele învățate pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare, formare și retenție a angajaților, contribuind astfel la succesul și sustenabilitatea afacerilor lor.

Cursul de Management al Resurselor Umane din luna octombrie a fost un succes, având un impact semnificativ asupra celor 75 de antreprenori care au participat. Datorită cunoștințelor și abilităților dezvoltate, aceștia vor putea să își îmbunătățească managementul echipelor și să creeze un mediu de lucru mai eficient și mai motivant. Colaborarea cu IP ODA și implicarea dnei Tatiana Tofan în formarea acestora a fost un element cheie în succesul acestui program.

 

În concluzie, acest curs a fost o oportunitate valoroasă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane să își îmbunătățească cunoștințele și abilitățile, să își extindă rețeaua profesională și să aplice soluții inovative în activitatea lor cotidiană.